Potenzial sichtbar machen. Veränderung gestalten.

Vergangene Erlebnisse bearbeiten. Verborgene Ressourcen aktivieren.

Die Transaktionsanalyse (TA) ist eine Kommunikations- und Persönlichkeitstheorie, die vom amerikanischen Psychiater Eric Berne in den 1950er-Jahren begründet wurde. Seit dieser Zeit wird beständig an ihr weiterentwickelt. Die TA stellt den Menschen in seiner Eigenverantwortlichkeit und in seinem Bezogensein auf andere in den Mittelpunk.

Sie hilft, vergangene Erlebnisse zu bearbeiten und verborgene Ressourcen zu aktivieren. Dabei verfolgt die TA das übergeordnete Ziel, die Autonomie des Individuums zu maximieren. Erreicht wird dies durch die Erhöhung von Bewusstsein, Spontaneität sowie der Fähigkeit zur Intimität – sprich die Fähigkeit, wertschätzende Beziehungen einzugehen und diese zu bewahren.

Häufig sind wir Menschen jedoch in einem Zustand gefangen, der uns immer wieder die unbewussten Muster und Wertvorstellungen unserer Kindheitstage wiederholen lässt. Solche blockierenden, unbewussten Muster rücken wir im Coaching ins Bewusstsein. Dadurch können wir Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern – mit dem Ziel, Ihren Umgang mit anderen Menschen wertschätzend zu gestalten und ein respektvolles Miteinander aufzubauen.

Mit den verschiedenen Modellen und Methoden der Transaktionsanalyse unterstütze ich Sie, Vergangenes loszulassen und die gewünschte Veränderung – im Inneren wie im Äußeren – herbeizuführen. 

Eltern-, Erwachsenen-, Kind-Ich

Die Transaktionsanalyse geht davon aus, dass Menschen sich in drei unterschiedlichen Ich-Zuständen befinden können: dem Eltern-Ich, dem Erwachsenen-Ich und dem Kind-Ich. Um ein autonomes Individuum zu sein, benötigen wir alle drei Zustände. Durch die Transaktionsanalyse identifizieren wir negative Muster in der Benutzung unserer eigenen Ich-Zustände und im Zusammenspiel unserer Ich-Zustände sowie den Ich-Zuständen unserer Gegenüber.  Dies hilft uns, neue zielführende Verhaltensweisen zu erlernen.

Die Transaktionsanalyse beinhaltet wertvolle Ideen, Möglichkeiten und Wege, wie Sie Kommunikation oder auch eine Organisationskultur erfolgreich gestalten können. Sie ist besonders hilfreich für Personen, die gemeinsam in einem Team oder an einem Projekt arbeiten. Auch Führungskräfte profitieren in mehrfacher Hinsicht. Informationen können zielgerichteter fließen, Konfliktsituationen lassen sich schneller lösen und Mitarbeitende zum Mitdenken bewegen.

 

Ich bin Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse e. V. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) unter: www.dgta.de

Für weitere Fragen oder ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch freue ich mich auf Ihren Anruf unter 089 242 903 41 oder per E-Mail unter info@spuckti-coaching.de